重庆市人力资源和社会保障局《重庆市公益性岗位开发和办理办法》（渝人社发〔2016〕239号）和重庆市工作服务办理局《印发〈公益性岗位开发办理经办规程（试行）的告诉》（渝就发〔2023〕22号）文件要求，结合太白大街办事处实践工作需要，拟面向社会揭露招聘公益性岗位人员

　　身体健康、有劳作能力、有工作需求的挂号赋闲3个月以上的“4050”人员、离校两年内有工作需求的高校毕业生及其他契合相关规则的工作困难人员，户籍常住太白大街辖区内优先。

　　2、报名地址：太白大街便民服务中心，联络电线、报名材料：身份证原件复印件、

　　自己一寸相片2张、毕业证及学位证原件及复印件有关的材料。（二）资历审阅查看由太白大街办事处相关工作人员依据岗位报名要求对报名者提交的材料做资历审阅查看，并当场奉告报名者是不是满意报名条件。凡招摇撞骗的、未照实奉告相关状况的，一经查实，当即撤销应聘资历。

　　本次招聘首要采纳归纳调查的方法来进行，择优录取。由太白大街办事处安排施行。

　　依据现场报名审阅成果和归纳调查状况确认拟选用人员，调查合格后的拟聘人员在太白大街办事处公示栏和门户网络站点进行公示，公示时刻为

　　六、聘任经公示无异议，太白大街办事处依照相关规则与聘任人员签定劳务协议，期限为

　　1年。期限届满，太白大街办事处依据工作需要、自己意向等，经协商一致可按规则续签，服务期限最长不超越

　　3年。七、在岗待遇全日制公益性岗位劳作报酬规范不低于当年最低工资规范，按国家规则为签约的公益性岗位工作人员交纳社会保险，个人应交纳部分由个人担负。非全日制公益岗位待遇以补助方法发放，非全日制公益性岗位不低于当地最低小时工资规范。非全日制按规则参与工伤保险或购买意外商业保险。

　　公益性岗位劳作合同不适用劳作合同法有关无固定期限劳作合同的规则以及付出经济补偿的规则。

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